岗位职责：1、协助人力资源部主管做好日常事务性工作，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；2、关于公司文件的起草、修改与制定、执行以及完善各部门规章制度；3、负责公司办公用品的申请、采购、记录、发放、管理及流程优化；4、公司会务安排、通知等文件发放；，监督执行等工作；任职要求：1、大专以上学历，行政管理或文秘、财务、后勤管理相关专业2、2年以上行政管理工作经验。3、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训者优先；4、具有较强的时间管理能力；优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；5、良好的写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。6、熟悉档案管理办法；掌握计算机档案管理信息系统；7、工作细致认真，谨慎细心，责任心强8、具备较好的人际沟通、协调能力，团队意识强，保密性强。